Censure à la centrale : organisons-nous, abonnez-vous !

Chers collègues,

Le saviez-vous ? Alors même que l'administration se modernise et organise des élections électronique... les syndicats se voient priver d'accès à la messagerie électronique ! Cette censure est inacceptable. A nous de la contourner... 

 Qu'à cela ne tienne ! Nous avons toujours le droit de nous adresser individuellement aux agents qui souhaitent recevoir nos informations. 

Vous ne voulez pas rester un instant de plus dans un désert d'information syndicale dans un contexte aussi crucial ?

Vous souhaitez recevoir les informations de la CGT pour voter du 13 au 20 octobre en étant bien informé ? 

Vous souhaitez tout simplement continuer à recevoir les informations du syndicat le plus combatif et le plus pugnace mais aussi le plus positif de l'administration centrale ? 

Dites-le nous car il suffit juste de votre accord ! N'hésitez plus... il vous suffit de nous adresser un message à l'adresse syndicale syndicat.sgpenac-cgt@education.gouv.fr

Nous comptons sur vous !

Evaluations à l'éducation nationale : attention danger !

 Parce qu'à la CGT, nous défendons aussi nos métiers... 

Parce qu'à la CGT, nous défendons notre mission de service public... 

Parce qu'à la CGT, nous refusons de participer à la casse de l'éducation nationale... 

... nous avons beaucoup à dire sur les évaluations nationales des élèves !

Même le Haut conseil de l'éducation soulignent que ces évaluations ne sont pas fiables, nous ajoutons qu'elles sont aussi dangereuses car elles incitent à la concurrence entre écoles et établissements. Ce sont des outils de propagande visant à servir la politique actuelle et non des outils de repères pour les enseignants et les citoyens sur le niveau des élèves.

Pour produire de vraies évaluations, il faut s'interroger sur le lieu de leur production et garantir l'indépendance effective du service qui les conçoit et les met en œuvre : rendons les évaluations à la DEPP !

Ci-dessous découvrez le tract de l'administration centrale sur le sujet et le communiqué intersyndical sur la question...

Retrouvez également l'intégralité des actes du colloque "Interstat" en cliquant sur le lien suivant : La statistique publique, un bien public original qui avait été organisé le mercredi 30 mars 2011  à l'initiative des syndicats CGT, SUD et CFDT de l'Insee

27 septembre : tous dans la mobilisation !

Face à l’autisme et à l’autoritarisme du ministère, faisons entendre notre voix !

L’éducation n’est pas une charge pour le budget de la France mais un investissement pour les générations futures !  La rentrée 2011, plus que les rentrées précédentes, est une rentrée impossible. La CGT Éduc’Action s’inscrit dans un mouvement alliant mobilisation interprofessionnelle et mobilisation d’ensemble dans l’Education Nationale. Elle appelle les personnels à se mobiliser dans la rue, meilleur moyen de battre les politiques libérales. Elle appelle à participer aux AGs interprofessionnelles pour la préparation de la grève du 11 octobre.

"Tous ensemble !" N'hésitez plus, votez CGT

Pour le CT ministériel, la CAP des adjoints techniques et la CCP des non titulaires, retrouvez toutes nos professions de foi en cliquant sur "lire la suite", juste ci-dessous...

Elections professionnelles du 13 au 20 octobre : mode d'emploi

A l'occasion des élections professionnelles, nous élisons nos représentants. Mais il y aura du 13 au 20 octobre plusieurs scrutins, nationaux et locaux. A l'administration centrale, trois scrutins locaux auront lieux, l'un concerne l'ensemble des personnels, les seconds certains personnels seulement :
- Comité technique : pour l'ensemble des personnels
- CAP des adjoints techniques
- CCP des personnels non titulaires

Pour l'ensemble de ces élections, vous voterez par électronique, depuis votre poste informatique ou sur les postes mis à disposition par l'administration (message dédié suivra). 

Mais que sont CAP, CT et CCP ? Comment s'y retrouver ?

Le CT (comité technique), nouveautés de ces élections, se substitue à l'ancien CTPC. Ce nouveau comité technique sera habilité comme les anciens CTP à traiter des questions collectives et disposera de pouvoir accru, en particulier les décisions feront l'objet de vote. Le CT est l'instance de représentation locale de l'administration locale et  l'ensemble du personnel quel

que soit son statut ou son corps y est représenté.

La CAP (commission administrative paritaire) traite des questions individuelles : changement de grade et d'échelon, avancement, etc. Il y a une CAP par corps administratif. La plupart des CAP locales ayant été renouvelées en décembre dernier à l'administration centrale, seuls les adjoints techniques auront à élire leurs représentants.

La CCP (commission consultative paritaire) est l'instance de représentation de l'ensemble des personnels non titulaires (contractuels et vacataires). Comme les CAP pour le personnel titulaire, la CCP est habilitée à traiter des questions individuelles. Le scrutin se fait sur sigle, sans liste de candidats, la désignation des représentants est du ressort de chaque organisation, une fois les élections passées. L'enjeu pour les collègues, avec la mise en œuvre du plan de résorption de la précarité (transformation des CDD en CDI sous conditions) est majeur.

Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous et retrouver la présentation par la CGT du rôle de chacune de ces instances. Mais au fond, il y a bien une chose à retenir de tout ça : assez de bla-bla, pour être bien représentés, votons CGT !
Voir aussi ci dessous ou en lien le petit triptyque explicatif  édité par la CCT

Les syndicats muselés à l'administration centrale ?

Menaces d'interdiction d'envoi de méls aux personnels, syndicat privé d'accès à sa messagerie électronique, on se demande jusqu'où ira l'administration ?!

La CGT ré-affirme son attachement au droit fondamental à communiquer avec les personnels, droit intrinsèque à l'exercice de la liberté syndicale... A quoi bon avoir des syndicats, s'ils ne peuvent plus toucher les personnels ?

Nous ne nous laisserons pas bâillonner !

Nous demandons donc le maintien d'un droit d'adresse aux personnels de l'administration centrale avec la mise à disposition par l'administration de liste à jour des personnels permettant techniquement le désabonnement automatique. C'est ce que la plupart des administrations ont mis en place, techniques les services du ministères savent le faire, il ne reste plus qu'un peu de volonté politique !

Mardi 19 septembre, l'intersyndicale du ministère est reçue sur cette question par l'administration. Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé par la CGT Educ'action à la DGRH pour la garantie et la mise en place technique de ce droit.

Si même l'OCDE le dit...

Quand même l'OCDE décrie la politique éducative du gouvernement et incite les enseignants à réclamer des augmentations de salaires...  Pour lire le communiqué de la FERC-CGT, cliquez ci-dessous

Journée de mobilisation le 11 octobre : austérité, ça suffit !

Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers et les choix politiques d’austérité qui en découlent donnant encore et toujours plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notations. Face aux plans d’austérité, la règle d’or pour les salariés, c’est la mobilisation dans toute l’Europe. Le 11 octobre, nous serons dans la rue pour la journée nationale d’action interprofessionnelle, pour une autre répartition des richesses créées !

Avec la CGT, mettons à genoux les marchés financiers !

Avec la CGT, pour en finir avec la crise, portons haut et fort nos exigences ! 

- Revaloriser les salaires, pensions et minima sociaux

- Contrôler les aides publiques aux entreprises

- Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements

- Suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires

- Stopper les suppressions d'emplois

- Développer les politiques publiques et les moyens des services publics

- Réformer la fiscalité en profondeur

- Créer un pôle financier public

- Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux

- Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique

Pour en savoir plus sur toutes ces propositions, lisez ci-dessous le tract confédéral qui présente les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise !

Face à l'austérité, soyons mobilisés !

La rentrée 2011 se fait sous le signe de l'austérité : plan de rigueur annoncé par le premier ministre le 24 août et tentative d'imposer une "règle d'or" réduisant les déficits publics ou les interdisant. Au final, l'un et l'autre ne font qu'aggraver la crise sur le dos des salariés...

Quand les deniers publics servent à renflouer les marchés financiers...

Le plan de rigueur amplifie la politique du gouvernement de défiscalisation et aide aux plus favorisés, la "mesurette" temporaire de 200 millions d'euros pour les plus aisés est un plan de comm' : l'essentiel des mesures d'austérité repose sur la hausse des prix des biens de consommation courantes, sur une taxation de la santé et pèse donc sur les salariés.

La "règle d'or" constitutionnalise un carcan politique libéral : elle empêche le gouvernement de mener une politique budgétaire relançant l’activité économique et interdit tout investissement dans les services publics. Inacceptable politiquement, elle est aussi et surtout anti-démocratique !

Face à cette offensive libérale, adoptons-nous aussi une règle d'or, celle de la solidarité et de la combativité : mobilisons-nous !

Vous trouverez ci-dessous deux documents relatifs à la politique d'austérité et la règle d'or

Prime d'intéressement collectif : non merci !

Ne nous laissons pas diviser par la soit-disant "prime d'intéressement collectif" des fonctionnaires, adoptée en catimini le 1er septembre.  Chaque collègue devra surveiller son voisin dans l’espoir que le service décroche le grols lot. C’est lamentable ! Nous refusons une prime qui soit celle de la destruction du service public : les fonctionnaires veulent l'efficacité du service public mais elle passe par la satisfaction des besoins sociaux pour remplir sa mission d'intérêt général, pas par les suppressions de postes !  

Le fonctionnaire n’est pas un enfant que l’on récompense avec des primes,  son sens du service public, du bien commun, doit se traduire dans une revalorisation des traitements et du point d'indice !

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la FERC sur le sujet