Vote électronique : de l’isoloir à l’isolement

 

Témoignage d'un collègue sur le vote électronique. Son ressenti rejoint exactement notre analyse. 

 

"Nous voici appelés à voter pour les élections professionnelles 2011 … mais appelés de bien étrange façon. Nous avons reçu pléthore de courriels de la DGRH, et aussi une « notice de vote » décrivant une procédure propre à décourager le plus volontaire des électeurs. Il faut, pour voter, avoir un identifiant de vote, se munir de son NUMEN, puis demander en ligne un nouveau mot de passe …

 

Ce qui est ici en jeu, au-delà des résultats du scrutin, c’est la disparition du vote comme rite social impliquant un passage dans l’isoloir. Or, on l’a un peu oublié, ce rite social est une conquête républicaine majeure. L’isoloir fut imposé par la loi électorale du 29 juillet 1913 comme un rempart contre les pressions et les intimidations exercées sur l’électeur, les tentatives de corruption, le vote communautaire placé sous le strict contrôle du maire ou du curé. L’isoloir, c’est à la fois le signe d’une appartenance sociale – je me déplace pour voter car je suis membre d’une communauté politique – et d’une liberté personnelle chèrement acquise.

Le vote électronique, c’est la perte de ce signe. En supprimant l’isoloir, on favorise l’isolement. Sous couvert de modernité, chaque électeur est renvoyé au face à face solitaire avec son ordinateur. Le risque n’est plus qu’il subisse des pressions, mais qu’il perde progressivement son sentiment d’appartenance à une communauté, et voit son univers de travail réduit aux dimensions d’un écran et aux relations hiérarchiques.

Refuser le vote électronique, ce n’est pas faire preuve de passéisme. Réclamer l’isoloir, c’est cultiver une mémoire républicaine dont nos inconséquentes élites déplorent l’évaporation ; c’est aussi dire sa conviction qu’il n’y a pas de société possible sans ces rites collectifs qui rendent possible la rencontre."

La CGT en hausse : merci à tous !

Chers collègues,

La CGT administration centrale est localement la seule organisation syndicale à avoir progressé à l’issue de ces élections professionnelles : +13.37% par rapport 2006. Elle devient ainsi la deuxième force syndicale de l’administration centrale, et même la première auprès des adjoints techniques ! 

Au niveau national, la CGT obtient un siège au Comité technique et est confirmée comme organisation syndicale représentative.

Vous avez fait le choix de représentants positifs et combatifs. La CGT Educ'action, ses militants et élus vous remercie pour votre confiance. C'est pour nous, la reconnaissance du travail accompli au jour le jour, au coude à coude par l'implication de ses représentants, militants, adhérents et proches qui ont su créer une dynamique de terrain pour aller au devant des collègues dans la défense de leurs intérêts tant collectifs qu’individuels. Forte de syndiqués actifs dans toutes les implantations, la CGT continue le travail de fond engagé depuis deux ans dans le cadre du Front Syndical avec les anciens militants du SGEN-CFDT qui l'ont rejointe aujourd'hui. Elle restera à votre écoute pendant tout le mandat de ses élus. 

Si la participation s’est globalement maintenue à l'administration centrale, il n’en est pas de même sur tout le ministère : la participation a drastiquement chuté du fait du vote électronique passant de 61% à 38%. Les grands perdants de cette élection sont la démocratie et la liberté d’expression !

Nous vous proposons ci-dessous une analyse détaillée des résultats à la centrale et sur le ministère. Cliquez sur "Lire la suite"

Les peuples d'abord, pas la finance !

Un nouveau G20, mais toujours la même recette : 
l'austérité pour les peuples !

Le G20 est constitué des pays parmi les plus riches de la planète au mépris de tous les autres. Il s’est autoproclamé garant de la stabilité économique et financière mondiale au lendemain de la tempête financière de 2008, mais n’a en rien protégé les peuples de cette crise. Au contraire, il a permis le maintien de la dictature de la finance qui déploie son emprise sur tous les aspects de notre existence : logement, travail, éducation, agriculture, climat, retraite, connaissance, biodiversité...

Il faut imposer d'autres choix !

• Taxer la finance : de manière immédiate, mettre en place une taxe sur les transactions financières obligatoire dans tous les États, afin de lutter contre la spéculation financière, financer la transition écologique et sociale de nos sociétés et le développement des pays du Sud
• En finir avec les paradis fiscaux et l’opacité financière en obligeant les multinationales à une totale transparence sur l’ensemble des activités de leurs filiales dans le monde, et doter les institutions publiques de moyens de sanctions efficaces à l’égard de tous les territoires et entreprises qui manqueront à ces obligations.
• Développer des formes de contrôle des activités des banques, notamment par la séparation stricte des secteurs de dépôt et des secteurs « investissement », et intégrer l’ensemble des parties prenantes (usagers, salarié-e-s, société civile) dans les instances de régulation du secteur.

Pour découvrir toutes nos autres propositions, lisez l'édito de la CGT Paris ci-dessous

Suicide de Béziers : Assez de déni, de délit, de mépris !

Se donner la mort, sur son lieu de travail, n’est jamais anodin et les réponses institutionnelles qui commencent à fuser sont indignes, inacceptables. Combien faudra-t-il de morts au travail, visibles, médiatisées (quand nombreuses sont passées sous silence) au sein de l’Education nationale, pour que le plus mauvais employeur, l’Etat, reconnaisse enfin ses responsabilités en la matière ?

Ce qui est en cause n’est pas, ne sera jamais un conflit avec des élèves. Ce qui est gravement en cause, c’est la façon dont les enseignants doivent exercer leur travail au quotidien : intensification, explosion du travail gratuit, valse des réformes, inadéquation des moyens pour remplir les missions, dialogue social aux oubliettes, sous effectif chronique, précarité généralisée, classes surchargées, mépris, non reconnaissance du travail, hiérarchie de plus en plus absente des réalités de terrain, engluée dans la prescription du chiffre, de la rentabilité...

Ce dont les personnels ont besoin de toute urgence, ce n’est certainement pas de la compassion du ministre, du déni de réalité de l’institution mais d’autres conditions de travail, des moyens de répondre aux enjeux de formation, aux besoins des usagers.

Ci dessous le communiqué de la FERC-CGT

Faillite des universités en mode LRU ?

Lorient

"Moins de deux ans après son passage à l'autonomie, l'Université de Bretagne-Sud tremble sur ses bases. La direction n'arrive plus à faire face à sa masse salariale. Et annonce le gel d'une vingtaine de postes en 2012 et la fermeture probable de formations." (Le télégraphe, 19 octobre)

Le Havre

 "A l'Université du Havre, les prévisions financières pour 2012  sont un manque de 700 000 euros pour payer les titulaires !! On va donc geler des postes, c'est-à-dire qu'on ne va pas les mettre aux concours ! Et la concurrence entre composantes est déjà exacerbée !" 

Nantes

"Ce matin, le Conseil d'administration de l’Université de Nantes a voté, à l’unanimité moins une voix, le principe de la présentation d’un budget 2012 en déséquilibre. Ce geste politique fort de notre établissement délivre un message de fermeté à nos autorités de tutelles. Je rappelle que la dotation globale de fonctionnement que devait nous attribuer le ministère a été amputée de 9 millions d’euros. Ceci s’ajoute a des engagements non tenus qui impactent très fortement la masse salariale de l’Université. Malgré nos multiples demandes, le Ministère ne nous permet donc pas de fonctionner convenablement. Ce désengagement de l'Etat est inadmissible et place l’université de Nantes, comme la moitié au moins des universités françaises, dans une situation difficile. "

Et la liste exhaustive serait longue...  Quand on voit comme l'autonomie des universités et l'absence de respect des engagements budgétaires de l'Etat conduit à la faillite de l'enseignement supérieur !

Non à la casse de la formation professionnelle publique !

Alors que la France compte plus de 23 millions de personnes sans emploi, L’Etat se désengage toujours plus du financement des opérateurs du service public de l’emploi (Afpa, Cnam, Greta, Pôle emploi, Missions Locales, Maison de l’emploi…) pour laisser place à une marchandisation de la formation professionnelle. Nous constatons sur la totalité du territoire une diminution considérable des actions vers l’ensemble des publics les plus en difficulté et les plus fragiles, les plus éloignés de l’emploi ; jeunes, seniors, handicapés…

Pas avec la CGT ! Pour un vrai service public de la formation professionnelle !

Une autre politique publique de la formation et de l’emploi est possible…

L’Etat doit assumer ses responsabilités sociales dans l’esprit des valeurs constitutives de notre République. La marchandisation de la formation, la mise en concurrence des structures, ne sont pas les réponses que les salariés attendent. 

• la formation qualifiante doit être un droit pour tous permettant une insertion économique et sociale durable
• un Service public global doit favoriser l’accès à l’orientation, la formation et la certification tout au long de la vie,

La FERC CGT continuera de proposer et d’actualiser ses revendications et leurs déclinaisons pour que soit constitué un Service public de la Formation continue, de l’orientation et de la certification.

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la FERC-CGT

Les lycéens de la voie professionnelle doivent rester sous statut scolaire !

En visite à Nice, le 18 octobre, Nicolas Sarkozy a demandé à Luc Chatel "de réfléchir à la possibilité de rendre obligatoire l'alternance lors des dernières années de préparation au Bac pro et au CAP. 250 000 jeunes seraient concernés chaque année" . Si cela se concrétise, cela serait une remise en cause majeure des lycées professionnels et leur disparition progressive et la remise en cause d'une spécificité française de la formation professionnelle qui fait sa renommée internationale !

Les formations de CAP et de Baccalauréat professionnel prévoient des périodes de formation en entreprise, pour une durée conséquente (jusqu’à 22 semaines). Il est déjà difficile de trouver, en nombre suffisant, les entreprises pouvant assurer dans des conditions pédagogiques satisfaisantes l’accueil des élèves. Exiger la signature d’un contrat d’apprentissage, c'est-à-dire un contrat de salarié, pour l’obtention du Bac pro ou du CAP, reviendrait à écarter une grande partie des élèves de ces formations !

Pour la CGT Educ’action, tous les élèves doivent être accueillis et doivent pouvoir finir la formation commencée. Cette formation, déjà amputée d’une année par la réforme du Bac pro en 3ans, ne peut se réduire comme une "peau de chagrin". La CGT Educ’action refuse la casse organisée de l’enseignement professionnel. Elle milite pour sa transformation en s’appuyant sur ses atouts, ses réussites.

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la CGT Educ'action.

Comment voter ? Par internet certes, mais comment... ?

Avouez, avouez, vous êtes un peu perdus avec ce vote électronique ? Nous aussi ! Nous avions testé pour vous la première étape, récupérer son mot de passe et accéder à l'interface de vote. Nous sommes allés plus loin, voici maintenant toute la procédure pour voter de A à Z...

Consultez le "pas à pas" créé par la CGT administration centrale : http://cgt.educaction.pagesperso-orange.fr/
La CGT vous prend par la main pour ce vote crucial ! Allez en route... Ensemble, on va y arriver... Suivez le guide !

                   Voter avec la CGT devient presque un jeu d'enfant... Suivez le guide !

Elections professionnelles : voter CGT, oui mais pourquoi ?

 Non à la casse du service public !

Redonnons du sens à nos missions !

Le dénigrement et les agressions contre le service public sont devenus systématiques. La dette sert de prétexte au gouvernement pour remettre en cause missions et moyens du service public et prendre des mesures toujours plus restrictives à l’encontre de ses personnels. Face à une telle cure d’austérité, choisissez des représentants combatifs et positifs, votez CGT !

Avec la CGT

-    Protégeons nos droits et  notre pouvoir d’achat 

-    Stoppons la RGPP qui démantèle les services publics 

-    Portons le progrès social dans la fonction publique et toute la société

Pour tout savoir de la liste CGT, cliquez ci-dessous sur "lire la suite" !

Retrouvez également sur ce message nos professions de foi !

Souffrance au travail : à la centrale aussi...

Souffrance au travail, risques psycho-sociaux... L’émergence, pour ne pas dire l’explosion, des situations de stress au travail depuis une vingtaine d’années constitue l’un des problèmes majeurs auquel les organisations européennes, aussi bien du secteur privé que du secteur public, ont à faire face. Le culte de la performance, la mise en compétition des salariés, l’accroissement des tâches associé à des suppressions d’emplois massives, ont investi l’ensemble des services publics, avec tous les effets dévastateurs que l’on connaît.

A l'administration centrale, nous ne sommes pas épargnés, comme en témoignent les réorganisations constantes qui accompagnent les suppressions de postes, le management caporalisateur, l'absence d'implication des agents dans la définition de leur tâches, de trop nombreux cas de harcèlement moral... Trop fréquemment, nous sommes sollicités par des collègues pour eux ou pour des proches, victimes de souffrance au travail !

 Seule une volonté réelle de répondre concrètement à ces situations permettra d'avancer sur ces questions ! C'est ce que nous vous proposons à la CGT, grâce au travail sans relâche de nos élus en CHS. Pour en savoir plus, lisez notre tract ci-dessous ! Lisez aussi notre précédent message sur le sujet !

Vote électronique... ça cafouille ! Et pire encore !

Dès demain jeudi 13 octobre s'ouvre le vote électronique pour les élections professionnelles !

TOUT ! La CGT vous fait bien plus confiance qu'à une machine...

Ce vote par internet cafouille, tout le monde le sait. La presse s'en fait même l'écho, lisez par exemple cet instructif article de rue 89 (voir aussi le pdf ci-dessous) pour qui, à l’Éducation nationale, le vote électronique rime avec panique !

Plus grave encore, ce vote électronique risque d'être un vrai déni de démocratie pour tous les collègues qui n'arriveront pas à voter ! C'est ce que dénonce notre communiqué CGT Educ'action, que vous trouverez ci-dessous...

ITRF : mobilité forcée, de qui se moque-t-on ?!

Mobilité forcée ?

Une note de service relative à la gestion des ITRF (année 2011-2012) indique que les candidats à une promotion de corps par liste d’aptitude devront inscrire sur leur rapport d’activité la mention : « Je fais acte de candidature à la liste d’aptitude au corps de… et accepte une éventuelle mobilité ». C'est ni plus ni moins la mise en place progressive d'une mobilité obligatoire s suite à un changement de corps par liste d’aptitude, or elle n’est ni inscrite dans la réglementation relative aux ITRF ni dans le statut général de la fonction publique. Il s'agit ni plus ni moins d'une clause abusive irrecevable ! Nous l'avions déjà combattue l'année dernière, nous continuerons à informer les agents pour qu'ils refusent cette disposition et à ferrailler avec l'administration pour qu'elle n'apparaisse plus dans aucune circulaire !

Quelles sont les motivations de l'administration ? Décourager les trop nombreux candidats ? Casser un peu plus nos status ? La CGT mettra tout en œuvre pour faire supprimer cette « clause abusive »...


Élections professionnelles :
Les ITRF A de la centrale vont voter à la CAPN des Assistants ingénieurs Recherche et formation (AI), Ingénieurs d'études Recherche et formation (IE) et Ingénieurs de recherche Recherche et formation (IR)
Consulter la plateforme nationale Ferc-SUP CGT des ITRF A

Les ITRF B de la centrale sont appelés à voter à la CAPN des techniciens recherche formation
Consulter la plateforme nationale Ferc-SUP CGT des ITRF B

Les adjoints techniques votent à la CAPN des adjoints techniques et à la CAP locale .
Consulter la plateforme nationale CGT des adjoints techniques
Voir également ce message sur la CAP locale des adjoints techniques

Salaires et pouvoir d’achat : un enjeu essentiel !

Parmi les questions incontournables pour les salariés, celle des salaires et du pouvoir d’achat occupe une place prépondérante. L’attente est d’autant plus grande chez les fonctionnaires que, ces dernières années, les politiques gouvernementales ont conduit à une dégradation brutale de la situation. Et les perspectives annoncées avec le gel de la valeur du point sur 2011, 2012 et 2013 sont désastreuses.

A la CGT, nous ne sommes nullement résignés. Pas plus qu’hier, nous ne comptons demeurer l’arme au pied. Bien au contraire, nous considérons l’intervention et la mobilisation des personnels comme  incontournables. Le rapport de force est indispensable ! C’est pourquoi, en favorisant systématiquement la  recherche d’un cadre unitaire, nous avons déjà multiplié les initiatives en cette année 2011.

Au niveau de la Fonction publique, une pétition unitaire sur les salaires est toujours en cours et est signable en ligne est signable en ligne. Mais, à l’évidence, cela ne saurait suffire. Avec nos collègues du privé, nous devons pousser plus fort encore nos revendications. Nous exigeons notamment :

• Un salaire mensuel minimum à 1700 euros brut,
• Une augmentation immédiate de la valeur du point au moins équivalente à l’inflation pour 2011 et 2012,
• Des mesures de rattrapage des pertes subies dans les années antérieures,
• Une revalorisation des pensions,
• Une refonte de la grille indiciaire qui prenne mieux en compte les qualifications,
• Une amplitude de 1 à 2, garantie pour une carrière complète.

Vous trouverez ci-dessous notre tract sur les salaires qui détaille le contexte et nos revendications, mais aussi le 4 pages de la CGT contre l'austérité qui montre bien à quelle casse sociale la crise sert de prétexte. Vous trouverez également un document de la CGT relatif aux revendications spécifiques de la filière santé sociale et un communiqué de la CGT suite aux attaques contre la jeunesse du gouvernement 

Voter par électronique ? Avec la CGT, ça devient un peu plus facile...

Avouez, avouez, vous êtes un peu perdus avec ce vote électronique ? Nous aussi, mais on a testé pour vous la première étape : récupérer son mot de passe et accéder à l'interface de vote !

Consultez le "pas à pas" créé par la CGT administration centrale : http://cgt.educaction.pagesperso-orange.fr/
La CGT vous prend par la main pour la première étape cruciale ! Allez en route... Ensemble, on va y arriver... Suivez le guide !

                   Voter avec la CGT devient presque un jeu d'enfant... Suivez le guide !

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la CGT sans jamais oser demander !

Vous souhaitez nous rencontrer ? 

 Venez aux réunions syndicales d'information organisées par la CGT entre 13h et 14H :

       - Jeudi 6 Octobre : Salle Lescure au 107 rue de Grenelle à 13h
       - Jeudi 6 Octobre : Amphi Stourdzé à Descartes à 13h
       - Lundi 10 Octobre : Salle syndicale (1er sous-sol) à Regnault à 13h
       - Mercredi 12 Octobre : Salle syndicale (site Dutot - RDC - entrée rue de la Procession) à 13h

Réunion d'information intersyndicale pour les agents non titulaires, jeudi 6 Octobre : Amphi Mourain à Dutot,  à 13h

Ces réunions seront l'occasion de nous présenter, parler des élections professionnelles, du vote électronique, mais aussi des problèmes de l'administration centrale.

 Mais vous pouvez aussi nous rencontrer lors de notre permanence, tous les vendredi de 13h à 16h au 110 rue de Grenelle, au local de la CGT (3ème étage salle 352). 

Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !

Campagne CGT contre l'austérité : tous ensemble !

La rentrée sociale s'annonce offensive car le contexte économique et politique l'exige ! Après la mobilisation du 27 septembre, la CGT continue sa campagne contre l'austérité et pour un service public de l'éducation de qualité : Sarkozy nous répond par le mépris, le 11 on continue ! Dans ce contexte, nous l'avons déjà dit, une seule règle d'or pour les salariés : se mobiliser ! Ils annoncent 14 000 suppressions de postes à la rentrée 2012, nous leur opposons une vraie réflexion sur le service public... Voilà toute la différence entre eux et nous : la défense de l'intérêt général !

Rendez-vous tous le 11 octobre !

Mais nous vous invitons aussi à Paris à une journée riches en rendez-vous le 14 octobre, en présence de Bernard Thibaut, qui sera notamment présent à 15h à l'ENS pour saluer la forte mobilisation de nos camarades contre la précarité !

Ci-dessous plusieurs documents : 

- le communiqué de presse appelant à la mobilisation du 11 octobre après la journée du 27 septembre

- le communiqué de presse dénonçant la suppression de 14 000 postes à la rentrée 2012
- le 4 pages spécial service public de la CGT 
- le programme de la journée du 14 octobre 

La CGT défend une conception offensive des services publics, dont vous trouverez le détail dans le 4 pages ci-dessous. Notre campagne

A l'enseignement supérieur aussi, vive le service public !

Rendons la cour carrée à tous !

Sans surprise, la rencontre avec Laurent Wauquiez de la Ferc-Sup a montré la totale incompréhension des besoins de ses personnels qu'avait le ministre ! Jamais critique de l'action de sa prédécesseuse, il poursuit sur la lancée du financement par projet et de la précarisation de la recherche... Nous serons très vigilant dans l'application du protocole de résorption de l'emploi précaire. Signez d'ailleurs la pétition contre la précarité dans l'enseignement supérieur ici

Lire également :http://www.precarite-esr.org/spip.php?article12

Défendre le service public de l'enseignement supérieur, encore une bonne raison de voter CGT du 13 au 20 octobre ! Vous avez encore un doute ? Lisez donc le 4 pages spéciales élections de la FERC-Sup CGT ci dessous...

Vous trouverez également ci-dessous le communiqué de presse à l'issue de la rencontre avec Wauquiez.

Censure à la centrale, sortie de crise en vue : la mobilisation paie !

L'administration vient de reculer sérieusement sur sa décision de ne pas autoriser les organisations syndicales à communiquer avec les collègues de la centrale ! Nous allons pouvoir faire des envois à condition qu'ils soient effectués d'une adresse extérieure. Notre détermination a payé...

Mais cette affaire montre bien l'archaïsme de nos interlocuteurs. Alors qu'ils se piquent de modernité, choisissant d'expérimenter avant tout le monde le vote électronique, les voici qui pâlissent devant quelques méls. Pire les serveurs de messagerie professionnels ne seraient pas assez costaud pour supporter de tels envois d'où le recours à des messageries extérieures. La solution est bancale et temporaire ! Dès le 21 octobre, mettons enfin sur pied une vraie charte qui garantisse de vrais droits pour la communication des organisations syndicales...

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué de presse et la dépêche AEF qui le reprend ainsi qu'un tract préparé sur le sujet en fin de semaine dernière - mais aussi la réponse du SG.

Censure à la centrale : organisons-nous, abonnez-vous !

Chers collègues,

Le saviez-vous ? Alors même que l'administration se modernise et organise des élections électronique... les syndicats se voient priver d'accès à la messagerie électronique ! Cette censure est inacceptable. A nous de la contourner... 

 Qu'à cela ne tienne ! Nous avons toujours le droit de nous adresser individuellement aux agents qui souhaitent recevoir nos informations. 

Vous ne voulez pas rester un instant de plus dans un désert d'information syndicale dans un contexte aussi crucial ?

Vous souhaitez recevoir les informations de la CGT pour voter du 13 au 20 octobre en étant bien informé ? 

Vous souhaitez tout simplement continuer à recevoir les informations du syndicat le plus combatif et le plus pugnace mais aussi le plus positif de l'administration centrale ? 

Dites-le nous car il suffit juste de votre accord ! N'hésitez plus... il vous suffit de nous adresser un message à l'adresse syndicale syndicat.sgpenac-cgt@education.gouv.fr

Nous comptons sur vous !

Evaluations à l'éducation nationale : attention danger !

 Parce qu'à la CGT, nous défendons aussi nos métiers... 

Parce qu'à la CGT, nous défendons notre mission de service public... 

Parce qu'à la CGT, nous refusons de participer à la casse de l'éducation nationale... 

... nous avons beaucoup à dire sur les évaluations nationales des élèves !

Même le Haut conseil de l'éducation soulignent que ces évaluations ne sont pas fiables, nous ajoutons qu'elles sont aussi dangereuses car elles incitent à la concurrence entre écoles et établissements. Ce sont des outils de propagande visant à servir la politique actuelle et non des outils de repères pour les enseignants et les citoyens sur le niveau des élèves.

Pour produire de vraies évaluations, il faut s'interroger sur le lieu de leur production et garantir l'indépendance effective du service qui les conçoit et les met en œuvre : rendons les évaluations à la DEPP !

Ci-dessous découvrez le tract de l'administration centrale sur le sujet et le communiqué intersyndical sur la question...

Retrouvez également l'intégralité des actes du colloque "Interstat" en cliquant sur le lien suivant : La statistique publique, un bien public original qui avait été organisé le mercredi 30 mars 2011  à l'initiative des syndicats CGT, SUD et CFDT de l'Insee

27 septembre : tous dans la mobilisation !

Face à l’autisme et à l’autoritarisme du ministère, faisons entendre notre voix !

L’éducation n’est pas une charge pour le budget de la France mais un investissement pour les générations futures !  La rentrée 2011, plus que les rentrées précédentes, est une rentrée impossible. La CGT Éduc’Action s’inscrit dans un mouvement alliant mobilisation interprofessionnelle et mobilisation d’ensemble dans l’Education Nationale. Elle appelle les personnels à se mobiliser dans la rue, meilleur moyen de battre les politiques libérales. Elle appelle à participer aux AGs interprofessionnelles pour la préparation de la grève du 11 octobre.

"Tous ensemble !" N'hésitez plus, votez CGT

Pour le CT ministériel, la CAP des adjoints techniques et la CCP des non titulaires, retrouvez toutes nos professions de foi en cliquant sur "lire la suite", juste ci-dessous...

Elections professionnelles du 13 au 20 octobre : mode d'emploi

A l'occasion des élections professionnelles, nous élisons nos représentants. Mais il y aura du 13 au 20 octobre plusieurs scrutins, nationaux et locaux. A l'administration centrale, trois scrutins locaux auront lieux, l'un concerne l'ensemble des personnels, les seconds certains personnels seulement :
- Comité technique : pour l'ensemble des personnels
- CAP des adjoints techniques
- CCP des personnels non titulaires

Pour l'ensemble de ces élections, vous voterez par électronique, depuis votre poste informatique ou sur les postes mis à disposition par l'administration (message dédié suivra). 

Mais que sont CAP, CT et CCP ? Comment s'y retrouver ?

Le CT (comité technique), nouveautés de ces élections, se substitue à l'ancien CTPC. Ce nouveau comité technique sera habilité comme les anciens CTP à traiter des questions collectives et disposera de pouvoir accru, en particulier les décisions feront l'objet de vote. Le CT est l'instance de représentation locale de l'administration locale et  l'ensemble du personnel quel

que soit son statut ou son corps y est représenté.

La CAP (commission administrative paritaire) traite des questions individuelles : changement de grade et d'échelon, avancement, etc. Il y a une CAP par corps administratif. La plupart des CAP locales ayant été renouvelées en décembre dernier à l'administration centrale, seuls les adjoints techniques auront à élire leurs représentants.

La CCP (commission consultative paritaire) est l'instance de représentation de l'ensemble des personnels non titulaires (contractuels et vacataires). Comme les CAP pour le personnel titulaire, la CCP est habilitée à traiter des questions individuelles. Le scrutin se fait sur sigle, sans liste de candidats, la désignation des représentants est du ressort de chaque organisation, une fois les élections passées. L'enjeu pour les collègues, avec la mise en œuvre du plan de résorption de la précarité (transformation des CDD en CDI sous conditions) est majeur.

Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous et retrouver la présentation par la CGT du rôle de chacune de ces instances. Mais au fond, il y a bien une chose à retenir de tout ça : assez de bla-bla, pour être bien représentés, votons CGT !
Voir aussi ci dessous ou en lien le petit triptyque explicatif  édité par la CCT

Les syndicats muselés à l'administration centrale ?

Menaces d'interdiction d'envoi de méls aux personnels, syndicat privé d'accès à sa messagerie électronique, on se demande jusqu'où ira l'administration ?!

La CGT ré-affirme son attachement au droit fondamental à communiquer avec les personnels, droit intrinsèque à l'exercice de la liberté syndicale... A quoi bon avoir des syndicats, s'ils ne peuvent plus toucher les personnels ?

Nous ne nous laisserons pas bâillonner !

Nous demandons donc le maintien d'un droit d'adresse aux personnels de l'administration centrale avec la mise à disposition par l'administration de liste à jour des personnels permettant techniquement le désabonnement automatique. C'est ce que la plupart des administrations ont mis en place, techniques les services du ministères savent le faire, il ne reste plus qu'un peu de volonté politique !

Mardi 19 septembre, l'intersyndicale du ministère est reçue sur cette question par l'administration. Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé par la CGT Educ'action à la DGRH pour la garantie et la mise en place technique de ce droit.

Si même l'OCDE le dit...

Quand même l'OCDE décrie la politique éducative du gouvernement et incite les enseignants à réclamer des augmentations de salaires...  Pour lire le communiqué de la FERC-CGT, cliquez ci-dessous

Journée de mobilisation le 11 octobre : austérité, ça suffit !

Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers et les choix politiques d’austérité qui en découlent donnant encore et toujours plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notations. Face aux plans d’austérité, la règle d’or pour les salariés, c’est la mobilisation dans toute l’Europe. Le 11 octobre, nous serons dans la rue pour la journée nationale d’action interprofessionnelle, pour une autre répartition des richesses créées !

Avec la CGT, mettons à genoux les marchés financiers !

Avec la CGT, pour en finir avec la crise, portons haut et fort nos exigences ! 

- Revaloriser les salaires, pensions et minima sociaux

- Contrôler les aides publiques aux entreprises

- Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements

- Suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires

- Stopper les suppressions d'emplois

- Développer les politiques publiques et les moyens des services publics

- Réformer la fiscalité en profondeur

- Créer un pôle financier public

- Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux

- Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique

Pour en savoir plus sur toutes ces propositions, lisez ci-dessous le tract confédéral qui présente les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise !

Face à l'austérité, soyons mobilisés !

La rentrée 2011 se fait sous le signe de l'austérité : plan de rigueur annoncé par le premier ministre le 24 août et tentative d'imposer une "règle d'or" réduisant les déficits publics ou les interdisant. Au final, l'un et l'autre ne font qu'aggraver la crise sur le dos des salariés...

Quand les deniers publics servent à renflouer les marchés financiers...

Le plan de rigueur amplifie la politique du gouvernement de défiscalisation et aide aux plus favorisés, la "mesurette" temporaire de 200 millions d'euros pour les plus aisés est un plan de comm' : l'essentiel des mesures d'austérité repose sur la hausse des prix des biens de consommation courantes, sur une taxation de la santé et pèse donc sur les salariés.

La "règle d'or" constitutionnalise un carcan politique libéral : elle empêche le gouvernement de mener une politique budgétaire relançant l’activité économique et interdit tout investissement dans les services publics. Inacceptable politiquement, elle est aussi et surtout anti-démocratique !

Face à cette offensive libérale, adoptons-nous aussi une règle d'or, celle de la solidarité et de la combativité : mobilisons-nous !

Vous trouverez ci-dessous deux documents relatifs à la politique d'austérité et la règle d'or

Prime d'intéressement collectif : non merci !

Ne nous laissons pas diviser par la soit-disant "prime d'intéressement collectif" des fonctionnaires, adoptée en catimini le 1er septembre.  Chaque collègue devra surveiller son voisin dans l’espoir que le service décroche le grols lot. C’est lamentable ! Nous refusons une prime qui soit celle de la destruction du service public : les fonctionnaires veulent l'efficacité du service public mais elle passe par la satisfaction des besoins sociaux pour remplir sa mission d'intérêt général, pas par les suppressions de postes !  

Le fonctionnaire n’est pas un enfant que l’on récompense avec des primes,  son sens du service public, du bien commun, doit se traduire dans une revalorisation des traitements et du point d'indice !

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la FERC sur le sujet

Calculez la perte de votre pouvoir d'achat !

 

Nous vous avions déjà fait suivre le calcul de la perte du pouvoir d'achat net depuis janvier 2000. Affinez aujourd'hui vos calculs... 

Consultez, ci-dessous, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2011, réalisée par la CGT Fonction Publique.

Cette fiche permet à tout un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi de calculer la perte réelle de pouvoir d'achat hors GVT ("glissement vieillesse-technicité") subie par tout agent de la Fonction Publique.

Osons la CGT !

Pour fêter la fin d'une année de lutte et pour préparer la prochaine, nous nous sommes retrouvés pour un pot d'été le 12 juillet... L'occasion aussi de fêter les nouvelles adhésions et de trinquer à la santé des clandestins de l'administration centrale en voie de "dé-clandestinisation".

Et pour l'année prochaine, n'oubliez pas : Osez la CGT ! Mieux : votez CGT... et plus si affinités !

A Rouen comme à Paris, à bas la précarité !

Pas de pause estivale pour la lutte syndicale !

Le combat exemplaire des précaires de l'ENS rue d'Ulm et son issue victorieuse n'est pas du goût de tous. La direction de l'ENS a profité du calme des vacances pour montrer qu’elle n’a pas avalé la victoire des salariés soutenus par une partie des élèves : 9 élèves fonctionnaires sont convoqués en conseil de discipline mardi 12 juillet.  
Nous restons donc vigilant : un rassemblement de solidarité était organisé mardi 12 juillet à 9 heures et la CGT y était présente.

Mais la lutte finit toujours par payer. A Rouen 34 CDD d'EVS (employés vie scolaire) ont été requalifiés en CDI par les prud'hommes à la veille de leur échéance.  

Nous revendiquons un plan de titularisation de tous ces personnels précaires qui sont exploités par l’Education Nationale.

Vous trouverez ci-dessous les communiqués de presse relatifs à ces deux événements.

DEPP : les publications souffrent, les personnels aussi !

Communiqué de la CGT Educ'action - Administration centrale

LES PUBLICATIONS DE LA DEPP SOUFFRENT, LES PERSONNELS AUSSI

En dehors des données et indicateurs qu'ils produisent très régulièrement,les agents de la DEPP ont aussi pour mission de réaliser des études et articles. Depuis plusieurs mois, ces travaux ont de plus en plus de mal à voir le jour.

CTPC : déclaration liminaire du front syndical

CTPC 21 juin 2011

Déclaration des représentants du Front syndical

Le CTPC est sans doute une instance locale mais il a pourtant vocation à se saisir aussi de thèmes généraux, budgétaires ou statutaires, et de leurs conséquences désastreuses sur le terrain en matière d’effectifs, de carrière, de rémunérations et de conditions de travail. 

Gaz, électricité, transports, produits de première nécessité, loyers… la hausse des prix est bien réelle et chacun(e) constate que les fins de mois sont de plus en plus difficiles. Malgré ce contexte, le nouveau ministre de la fonction publique, François Baroin, par ailleurs, chargé du budget et porte-parole du gouvernement repousse toutes les revendications pour une revalorisation de l’ensemble des grilles indiciaires et s’entête dans un discours qui vante la reconnaissance du mérite individuel aux dépens des mesures collectives.

C’est parfaitement inacceptable !

La CGT en congrès à Guidel

Le 7ème Congrès de notre syndicat, CGT Educ’action, s’est déroulé à Guidel du 6 au 10 juin 2011.

Voici quelques premiers textes sous formes de motions : d’autres suivront quand ils paraîtront.

- trois motions sur la lutte des peuples,

- une motion sur la LGTBphobie en milieu scolaire,

- une motion demandant le retrait du projet de loi sur la titularisation dans la FP.

Catégories C : audience et CAP des adjoints administratifs le jeudi 16 juin 2011

Le jeudi 16 juin, nous étions reçus en audience intersyndicale par le conseiller social du ministre de l'Education nationale, M. Fuster. Ce même jour se tenait la CAP des adjoints administratifs. Une journée intense pour les catégories C, marquée par des avancées importantes qui montrent que même l'administration a pris acte du scandale du blocage des carrières en catégorie C, mais nous sommes encore loin de la reconquête totale !

Vous trouverez ci-dessous les principaux éléments de l'audience et du déroulé de la CAP. 
En pièces jointes les résultats de cette CAP ainsi que la déclaration préalable de l’ensemble des représentants des personnels, ainsi que la grille indiciaire des adjoints.

CAP des ADAENES mardi 7 juin 2011

Chers collègues,

Vous avez déjà reçu plusieurs comptes rendus de la CAP des attachés qui s'est tenue le mardi 7 juin 2011 au 107 rue de Grenelle, salle Monique Lescure. Vous savez donc déjà presque tout : les noms des promus sont rendus publics, les listes sont même désormais publiées sur Pléiade.

Le front syndical, quant à lui, se propose de vous faire un compte rendu de fond qui revient de façon plus précise sur le fonctionnement de la CAP, sur son déroulé, ses règles informelles et les positions défendues par le front syndical.  

La CAP a validé des titularisations, des demandes de détachement et d’intégration dans le corps des attachés d’administration mais elle s’est surtout centrée sur deux points très attendus et observés par tous : la promotion dans le corps des attachés d'administration par liste d'aptitude et l'inscription au tableau d'avancement pour le grade d'attaché principal. La CAP était donc largement tournée sur la question de l'avancement : un avancement "au choix" mais pour qui et sur quels critères ? 

Peut-on reconnaître le mérite ? Qu'est-ce que le mérite ? Faut-il fixer des critères pour fixer l’avancement de manière automatique ? Ce sont toutes ces questions que nous vous proposons de retrouver ci-dessous... 

Vous trouverez également deux documents relatifs au déroulement de carrière de ADAENES et la grille d'accès au GRAF.

Catégorie C : audience chez le ministre le 16 juin

Les organisations syndicales de la Centrale sont reçues jeudi 16 juin matin à 10 h par le conseiller social du ministre, suite à la demande d’audience concernant le blocage des carrières en catégorie C. Le cabinet du ministre n’accepte de recevoir  qu’une délégation de 5 personnes.

Nous vous ferons donc le compte-rendu de cette audience le jour même à partir de 12 h 45, salle Jean DAUTET, 110, rue de Grenelle, 2^ème étage.

Dans cette même salle se tiendra d’ailleurs après la CAP des adjoints qui va traiter des promotions.

Venez très, très nombreux …

27 septembre 2011 : pour un budget de l'éducation volontaire !

 Communiqué unitaire Ferc-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNSA Education

Depuis 4 ans, le Ministère de l’Education nationale a supprimé plus de 52 000 postes. Le dogme du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux met l'Ecole publique à genoux, ne lui permettant plus d'assurer ses missions de Service public. Ce dogme ne permet plus aux personnels d'exercer leur métier avec sérénité et professionnalisme. 

Les personnels de l’Education, les parents et les jeunes se sont mobilisés régulièrement au cours de cette année pour dénoncer les 16 000 nouvelles suppressions de postes effectives à la prochaine rentrée scolaire alors même que plus de 60 000 élèves supplémentaires sont attendus. Ces suppressions associées au manque d'ambition éducative dégradent encore plus les conditions d’apprentissage des élèves et de travail des personnels.